湖南法治報訊（通訊員 孫彪）近日，婁底市雙峰縣荷葉鎮(zhèn)天坪村內，一場“輪值村長”交接儀式在村部進行。村民唐劍波從村支書手中接過工作日志，鄭重承諾：“今天，我會全力清掃白玉堂景區(qū)游步道、清理綠化帶！”這一場景，正是天坪村探索“人人爭當輪值村長，共建共治共享美麗天坪”基層治理新模式的生動縮影。
從“旁觀者”到“主人翁”
天坪村和許多農村一樣，青壯年勞動力外流率達58.7%，留守老人占比超17.8%，公共事務無人問津的困境。村民們往往抱著“事不關己，高高掛起”的心態(tài)，對村的發(fā)展漠不關心，認為村莊治理是村干部的事，與自己無關。然而，“輪值村長”的引入，徹底打破了這一局面。
天坪村黨總支書記肖文勝表示：“‘輪值村長’是在鄉(xiāng)村治理方面的一次大膽創(chuàng)新，不僅可以激活村民自治的活力，也為村‘兩委’工作注入了新的思路和方法。通過讓村民深度參與村級事務管理，增強他們對村的歸屬感和責任感，形成共建共治共享的良好局面?！?/p>
唐劍波和王尉蘭是天坪村第一位“輪值村長”，唐劍波回憶起說：“剛開始我還挺緊張的，怕自己做不好。后來我發(fā)現(xiàn)就是做一件細小的事，只要用心去做，村民們都很支持?，F(xiàn)整天都想著怎么讓村變得更好，感覺整個人都精神多了。”她的話，道出了“輪值村長”的心聲。他們用自己的行動，詮釋了從“旁觀者”到“主人翁”的華麗轉身。
從“干部管”到“村民治”
天坪村以黨建引領基層治理，此次將“輪值村長”模式與“三長制”（片長、組長、鄰長）深度融合，構建起“干部帶頭、村民輪值、全員參與”的治理格局。讓每個村民都有機會參與到村治理中來，并充分尊重和考慮他們的意見和建議，促進村民和村民、村民和村干部之間相互理解和信任。在共同參與村級日常管理過程中，相互學會換位思考、相互尊重和理解，形成良好的民風、村風。
輪值制度推行10余天以來，由村民自愿報名和組長推薦，全村已有20余名村民加入輪流擔任“輪值村長”，負責協(xié)調村內公共事務、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、組織志愿活動等。75歲的老黨員（村老協(xié)會長）龍宗順在輪值期間和老弟龍宗勝一起清理村主干道雜草和景區(qū)公共地坪，帶動周邊村民自發(fā)參與美麗屋場建設。
肖文勝介紹：“‘輪值村長’不拿工資，但享有對村務的建議權和臨時決策權。每年輪值結束后，根據(jù)積分和村民代表會對其履職情況進行評分，年底可以享受村集體的獎勵，優(yōu)秀者納入年度表彰?！?/p>
從“傳家風”到“共治理”
輪值村長制度的推行，不僅激發(fā)了村民的自治活力，更在村莊中形成了一股良好的治理風氣。廣大村民們開始更加注重個人品德修養(yǎng)和家庭美德傳承，同時積極參與村人居環(huán)境衛(wèi)生整治、禁燃禁炮、厚養(yǎng)薄葬等，共同營造和諧美好的生活環(huán)境。
吊嘴組組長王壽生是天坪村的一位退伍老兵，他曾多次參與村級公益事業(yè)建設和義務出工整治環(huán)境衛(wèi)生。他深有感觸地說：“村上每個人都是村莊的守護者，也是踐行者，更是推動者。不僅要傳承著優(yōu)良的家風，更要在治理中形成新的風氣。這種風氣讓村民之間、村干之間更加團結、更加自信，共同為村莊的發(fā)展貢獻著自己的力量。”
下一步，天坪村計劃擴大“輪值村長”職責范圍，涵蓋產業(yè)合作、旅游服務、文明創(chuàng)建等領域，形成人人參與、人人盡力、人人享有的治理新格局。肖文勝信心滿滿說：“要讓每位村民都成為鄉(xiāng)村振興的主角，共同書寫天坪村的幸福篇章！”
近年來天坪村以黨建引領基層治理，先后獲評“全國鄉(xiāng)村治理示范村”“湖南省鄉(xiāng)村治理示范村”“湖南省和諧社區(qū)示范單位”“婁底市首屆黨建引領鄉(xiāng)村振興十強村”等稱號。
責編：龍宗紅
一審：龍宗紅
二審：伏志勇
三審：萬朝暉
來源：湖南法治報
